HR Medewerker Verzuim

HR Medewerker Verzuim? Collega’s noemen je liever een Strategische HR partner of Verzuimspecialist. Met jouw diepgaande kennis van de Wet verbetering Poortwachter en eigen risico dragerschap sta jij altijd aan in deze functie. Jij bent de administratieve spil die verzuim- en participatie-gerelateerde informatie verwerkt en verstrekt, en verantwoordelijk is voor het beheer en de uitvoering van verzuimprocessen richting HR en externe partijen. Jouw doel? Hen adviseren, een optimaal verzuimproces te waarborgen en de organisatie volledig ondersteunen in verzuimprocessen. Voel jij je aangesproken? Solliciteer dan nu als HR Medewerker Verzuim in Amsterdam & Sassenheim.

Deze verantwoordelijkheden draag je natuurlijk niet alleen, je komt in een team van drie verzuimprofessionals. Samen zijn jullie in de lead voor de volgende werkzaamheden:

• Het te woord staan en adviseren van diverse stakeholders als HR collega’s, UWV, verzekeraars en gemeentes. Jij beantwoordt vragen over proefplaatsingen, subsidies en diverse regelingen, waarbij je complexe kwesties naar HR of relevante instanties escalateert.
• Jij beoordeelt en verwerkt mutaties in verzuim- en participatiegegevens in het digitale personeelsdossier. Jouw verantwoordelijkheden omvatten ook de controle van deze gegevens, het beheren van correspondentie, en het monitoren en realiseren van verzuimprocessen, interventies en subsidies.
• Je houdt toezicht op contractafspraken met arbodienstverleners, onderhoud contacten met uitvoerende dienstverleners, waarborgt cofinanciering, en registreert toegekende bedragen binnen gestelde kaders en doorlooptijden.
• Jouw taken omvatten ook de controle van gegevens, mutaties en journaalposten, het signaleren en corrigeren van afwijkingen, en het zorgen voor een naadloze aansluiting tussen salarisadministratie en financiële administratie. 
• Tot slot lever je rapportages aan en zet je wijzigingen in sociale zekerheidswetgeving om in verzuimprocessen.