Met deze sollicitatietips laat je een verpletterende indruk achter
De arbeidsmarkt is meer in beweging dan ooit te voren. Bedrijven benaderen jou aan alle kanten en je hebt waarschijnlijk meerdere sollicitatiegesprekken tegelijk lopen. Maar niet alleen jij hebt genoeg keuze, ook de organisaties zien meerdere kandidaten voor dezelfde vacature. Hoe zorg je er nou voor dat je uitspringt tussen de menigte?
Lees hier onze sollicitatietips en vergroot jouw kansen
Doe je research
Leer de organisatie kennen
Je research om de organisatie te leren kennen begint bij de website, of de 'werken bij' site van je toekomstige werkgever. Pagina's die hierop belangrijk zijn om te bestuderen zijn: de over ons pagina, om te kijken of de cultuur bij je past. De missie en visie, om erachter te komen wat het doel is van het bedrijf en hoe ze dit willen bereiken. En de producten en diensten van de organisatie.
Bestudeer de vacature
Het tweede onderdeel van je research is het bestuderen van de vacature. De belangrijkste onderdelen hiervan zijn: de vereiste capaciteiten, vereiste systeemkennis en de werkzaamheden die je gaat doen in je nieuwe rol. Bedenk alvast wat concrete voorbeelden zodat je het kan onderbouwen als een potentiële werkgever vraagt of je al ervaring hebt met de gevraagde werkzaamheden.
Veelgestelde vragen bij een sollicitatiegesprek
Onderstaande vragen stellen werkgevers vaak tijdens een sollicitatiegesprek. Door je antwoorden op deze vragen voor te bereiden kom je zelfverzekerd en ervaren over en maak je jezelf een gelijkwaardig gesprekspartner. Ook laat je met een goede voorbereiding het gesprek soepel verlopen. Bedenk ook bij elk antwoord een concreet voorbeeld.
Wat vind je van onze organisatie/ de missie en visie?
Wat zijn je sterke en ontwikkelpunten?
Hoe ga je om met stressvolle situaties op werk?
Wat zijn je verantwoordelijkheden en taken in jouw huidige functie?
Wat zijn je grootste prestaties tot nu toe en hoe heb je deze bereikt?
Wat zijn jouw verwachtingen voor deze functie?
Waar krijg je het meeste energie van?
Welke vaardigheden zou je verder willen ontwikkelen?
Zijn wij een match?
Ben je benieuwd of onze bedrijfscultuur bij jou past? Doe dan nu de scan en ontdek hoe goed we bij elkaar passen.
Slimme vragen om zelf te stellen
Wil jij opvallen tussen de menigte? Zorg dan dat jij degene bent die de organisatie onthoudt. Door uit jezelf vragen te stellen neem je actief deel aan het gesprek en kom je proactief en gemotiveerd over. Bewaar je beste vraag voor het allerlaatst, deze blijft het beste hangen.
Hoe ziet en typische werkdag eruit?
Hoe is de onderlinge samenwerking?
Zou je me meer kunnen vertellen over het team en de afdeling?
Hoe worden mijn prestaties in deze functie gemeten en beoordeeld?
Wat zijn de mogelijkheden om je te ontwikkelen?
Hoe is deze vacature ontstaan?
Hoe ziet jullie ideale kandidaat eruit?
Wat zijn de volgende stappen in het sollicitatieproces?
Do's
Heb een open houding
Ga rechtop zitten, maak oogcontact met je gesprekspartner en kruis je armen niet over elkaar heen
Maak concrete afspraken
Spreek verwachtingen naar elkaar uit en spreek af wanneer de ander een terugkoppeling kan verwachten
Elkaar laten uitpraten
Vooral bij een online gesprek veroorzaakt het ruis wanneer je door elkaar heen praat. Laat daarom altijd je gesprekspartner uitpraten
Don'ts
Hetzelfde CV gebruiken
Ga gericht te werk en pas je CV en motivatiebrief aan op de functie waar je voor solliciteert
Je laten afleiden
Zet bij een fysiek gesprek je telefoon op stil en bij een online gesprek alle andere apps uit en bevind je in een rustige omgeving
Te laat komen
Niets geeft een slechtere eerste indruk dan te laat komen. Hierdoor kom je onvoorbereid over en begint het gesprek gehaast
Benieuwd naar onze vacatures?
Onze collega's hebben de juiste kennis en expertise binnen hun vakgebied. Bij Visma YouServe zijn we altijd op zoek naar talent en daarom begeleiden we je graag in je eerste óf volgende stap binnen de HR en Payroll branche.
Is jouw expertise al op het juiste niveau? Dan kan je je ook direct aansluiten bij onze Senior Payroll Professionals. Bekijk snel wat de mogelijkheden zijn!
Meer weten over werken bij Visma YouServe?
Heb je interesse in een van onze functies of wil je meer informatie? Neem contact met ons op, we helpen je graag verder!
Vivian van der Kaaij
Corporate Recruiter
06 5166 7219 vivian.vanderkaaij@visma.com
Sterre Verboom-Keesmaat
Corporate Recruiter
06 8349 8133 sterre.keesmaat@visma.com
Emine Ertul-Tozan
Corporate Recruiter
06 1784 2028 emine.ertul-tozan@visma.com
