Product owner | payroll | Amersfoort

Evoluerende fiscale regelgeving? Nieuwe Cao-afspraken? De verandering naar een flexibeler en individueler pensioenstelsel? Onze payroll engine dient continu met de juiste informatie, algoritmen en koppelingen te worden gevoed. Waarbij er geen foutmarge bestaat, want onder de streep moeten correcte salaris-, pensioen- en uitkeringsberekeningen verschijnen. Kun jij loontechnische ontwikkelingen – van veranderende klantwensen tot nieuwe wetgeving – snel signaleren en, samen met alle stakeholders, naar softwarematige innovaties en optimalisaties vertalen? Dan ben jij de juiste Product Owner Payroll voor ons bij Visma | YouServe.

Wat je gaat doen?

Als Product Owner Payroll ben je niet alleen bekend met alle mogelijkheden binnen onze payroll software maar ben je ook de verbindingsspeler die klantwensen, markttrends en veranderende wet- en regelgeving signaleert en doorvertaalt naar een ontwikkel-roadmap en de bijbehorende product backlog. Dit doe je samen met een team van software engineers, analisten en testers in de vorm van tools, functionaliteiten, rekenmodules en koppelingen die aantoonbare klantwaarde toevoegen. Het is belangrijk dat je de juiste keuzes maakt en prioriteiten stelt en dit ook weet uit te leggen. Je onderhoudt intensief contact met zowel interne als externe stakeholders. Denk aan gebruikersgroepen, koepelorganisaties, pensioenfondsen en werkgeversorganisaties.
Je bent de schakel tussen de klant en het team en vertaalt klantwensen naar haalbare oplossingen. Je bewaakt de klanttevredenheid, veiligheid en betrouwbaarheid van onze payroll software. Je bewaart het overzicht en je helpt jouw team met het stellen van de juiste prioriteiten. Je bewaakt de voortgang van de verschillende ontwikkelingen en houdt de stakeholders hiervan actief op de hoogte.

Dit heb je ervoor nodig

Voor deze functie zijn we op zoek naar een persoon met passie voor en actuele kennis van het payroll domein inclusief alle wet- en regelgeving die hier bij hoort. Een achtergrond in accountancy of (corporate) salarisverwerking kan mooi aansluiten, maar alleen indien je die ervaring aanvult met aantoonbare IT-affiniteit. Je hebt immers genoeg hardcore IT-kennis nodig om software developers te begrijpen en te kunnen uitdagen.Bovendien is het belangrijk dat je het leuk vindt om continue met externe stakeholders te overleggen en dat je niet nerveus wordt als je een presentatie voor een groep positief/kritische toehoorders moet verzorgen.

Ook fijn is het wanneer je het volgende meebrengt:

• Ervaring met Payroll systemen;
• VPS is een must. Maar we bieden je ook de mogelijkheid om die via ons te behalen;
• Als je bekend bent met Scrum/Agile ontwikkelprocessen is dat een groot pre;
• Je staat er altijd, zowel voor je team als voor de klanten die zij bedienen;
• Sterk in prioriteren, waarbij je het creëren van klantwaarde als maatstaf beschouwt;
• Ervaring met het opstellen/beoordelen van user stories is welkom.

Wat je mag verwachten

Wat je als eerste ziet, is ons gezellige kantoor en jouw collega's in Amersfoort. We werken hybride maar proberen minimaal twee dagen per week als team op kantoor te zijn.

Omdat we een grote organisatie zijn en onderdeel zijn van Visma, liggen er veel doorgroeikansen. Visma YouServe stimuleert je ontwikkeling proactief. Logisch voor een organisatie die vindt dat medewerkers zelf de regie over hun carrière mogen en kunnen voeren!

Wat je verder mag verwachten:

• een rol met impact in een internationale werkende, snel veranderende organisatie;

• volop kansen om te groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak;

• een salaris tussen de € 4.000,- en € 5.500,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring;

• Scrol omlaag om meer te lezen over de voordelen bij Visma YouServe.